為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，激勵(lì)全省各級(jí)黨組織和廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，為湖北“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”作出更大貢獻(xiàn)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗，省委決定，在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，表彰全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者和全省先進(jìn)基層黨組織。

湖北長江電氣有限公司黨委榮獲“湖北省先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

△表彰現(xiàn)場（圖片源自媒體）

省委書記應(yīng)勇出席表彰大會(huì)并強(qiáng)調(diào)，百年來，黨領(lǐng)導(dǎo)荊楚兒女奉獻(xiàn)犧牲、篳路藍(lán)縷、頑強(qiáng)拼搏，荊楚大地滄桑巨變、日新月異、浴火重生。湖北改革發(fā)展取得的重大成就，是黨和國家事業(yè)大踏步前進(jìn)的生動(dòng)縮影，是黨百年光輝歷程的荊楚篇章。每一代人都要走好自己的長征路，我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察湖北、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量，按照省委十一屆七次、八次、九次全會(huì)部署，牢記囑托、勇?lián)姑?，知重?fù)重、攻堅(jiān)克難，加快“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”。省委副書記、省長王忠林主持會(huì)議。省政協(xié)黨組書記、主席黃楚平，省人大常委會(huì)黨組書記、常務(wù)副主任王玲出席。

△全省先進(jìn)基層黨組織證書

△全省先進(jìn)基層黨組織授牌

多年來，長江電氣黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的重要論述精神，以“服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工”為宗旨，堅(jiān)持“明方向、聚能量、謀發(fā)展”的黨建方針，創(chuàng)建并完善了“一二三四”黨建工作法，不斷將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。樹起“一面旗幟”，發(fā)揮紅色領(lǐng)頭雁作用。習(xí)近平總書記指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好”。公司從成立之時(shí)起就堅(jiān)定地推行公司黨委書記、董事長“一肩挑”，領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，將黨的工作機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作經(jīng)費(fèi)保障等黨建工作納入公司章程之中，將黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展血脈，實(shí)現(xiàn)黨企發(fā)展的同頻共振、雙促共贏。夯實(shí)“兩塊基石”，推進(jìn)黨建制度和陣地建設(shè)。

●夯實(shí)“紅色制度”。公司黨委制定了嚴(yán)明的黨建工作規(guī)范、基層支部工作細(xì)則、黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理辦法等工作制度，建立起黨建工作責(zé)任體系，包含制度、準(zhǔn)則、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)等在內(nèi)的體系文件5類13份。嚴(yán)格實(shí)行黨建積分管理制度，確保了黨建工作有章可循，為公司黨建工作提供有力的紅色制度保障。

●夯實(shí)“紅色陣地”。公司通過設(shè)立黨員示范工作崗、提檔升級(jí)黨員職工活動(dòng)中心、打造黨建展廳、光明書屋、創(chuàng)業(yè)咖啡、菁英學(xué)苑等紅色黨建陣地。有效將公司員工凝聚在黨的周圍，提升了員工隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，凝聚黨建工作合力。

●建強(qiáng)“基層帶頭人隊(duì)伍”。實(shí)現(xiàn)黨支部書記與部門、項(xiàng)目行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”全覆蓋，探索“行政副職—黨組織副職—黨政正職”培養(yǎng)路徑，激發(fā)黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。

●建強(qiáng)“黨員先鋒隊(duì)隊(duì)伍”。常態(tài)化建立黨員先鋒隊(duì)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻靠黨員，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中發(fā)展、培養(yǎng)、鍛煉黨員，特別是在攻堅(jiān)克難的各項(xiàng)重大任務(wù)中能有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

●建強(qiáng)“正能量創(chuàng)業(yè)家隊(duì)伍”。公司打造“眾創(chuàng)平臺(tái)”，提供一系列政策措施，支持創(chuàng)業(yè)者建團(tuán)隊(duì)、拓市場、接訂單，公司建立以“聽黨話、跟黨走，敢創(chuàng)新、善創(chuàng)業(yè)”為基本指導(dǎo)思想的“正能量創(chuàng)業(yè)家”培育、評(píng)選、考核機(jī)制。打造“四個(gè)品牌”，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)高度融合。

●打造“紅色品質(zhì)”品牌。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，民營企業(yè)應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新創(chuàng)造精神，正確認(rèn)識(shí)、積極適應(yīng)新常態(tài)，爭取新常態(tài)下的新作為、新提升、新發(fā)展。

●弘揚(yáng)“紅色文化”品牌。公司始終將傳承紅色基因，宣揚(yáng)中華民族精神作為紅色文化建設(shè)核心，開展了“重走長征路”“重溫延安情”等紅色傳統(tǒng)教育及“我們的節(jié)日”“紅色晨會(huì)”等主題活動(dòng)，堅(jiān)持黨員講“黨課”、推行“時(shí)事政治課”“業(yè)務(wù)大講堂”等兩課一講堂制度，年度平均完成黨員培訓(xùn)2輪次超24課時(shí)。將公司紅色文化理念內(nèi)化于員工的心里，外顯于員工的行為之中。

●建立“紅色聯(lián)盟”品牌。公司積極開展企業(yè)間黨建經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)交流，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”的武漢創(chuàng)業(yè)家及創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟，擔(dān)當(dāng)湖北新絲路交流促進(jìn)會(huì)會(huì)長單位，建立起了與眾多企事業(yè)單位黨建共建機(jī)制。聯(lián)盟遵循“搭建平臺(tái)、凝聚力量、服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)大中小企業(yè)及產(chǎn)學(xué)研的深度融合發(fā)展”的理念，整合優(yōu)質(zhì)資源，通過體系化的活動(dòng)策劃，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造資源、融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造力量，推動(dòng)聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)互助發(fā)展、互相交流，把聯(lián)盟黨建工作、拓展工作做實(shí)做優(yōu)。

●堅(jiān)守“紅色情懷”品牌。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，踐行企業(yè)使命，持續(xù)開展“安全用電平安同行”、未成年人觀護(hù)基地、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等黨建公益品牌。