不忘初心   勇?lián)鐣?huì)責(zé)任

—湖北長(zhǎng)江電氣有限公司 2018 年社會(huì)責(zé)任綜述

不平凡的2018年就要過去了。

面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)駛向何方？

11月1日，習(xí)近平總書記在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)沒有變”，為新時(shí)代中國(guó)民營(yíng)企業(yè)繁榮發(fā)展注入了強(qiáng)大的信心和動(dòng)力。

站在新起點(diǎn)，湖北長(zhǎng)江電氣有限公司堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，打造長(zhǎng)江電氣百年基業(yè)；眾創(chuàng)平臺(tái)，筑就群體創(chuàng)業(yè)家事業(yè)夢(mèng)”，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，履行社會(huì)責(zé)任，以新姿態(tài)開啟新征程。

身著紅軍裝，帶上紅軍帽，重回那個(gè)炮火紛飛的年代。

今年6月，長(zhǎng)江電氣黨委組織開展一場(chǎng)別開生面的黨課——重走長(zhǎng)征路、堅(jiān)定跟黨走遵義之行活動(dòng)?！袄斡淈h恩，把黨建工作作為企業(yè)的根與魂?！睉c祝建黨97周年表彰大會(huì)上，長(zhǎng)江電氣黨委書記、董事長(zhǎng)王新城動(dòng)情地說，企業(yè)黨建絕不是喊口號(hào)、搞花架子，而是用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。

黨建抓得好不好，關(guān)鍵看頭雁。著眼于把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，公司培育了一批紅色頭雁。特別是遇到重大或緊急訂單時(shí)，他們總是沖鋒在前。

2018年元月，長(zhǎng)江電氣一舉拿下北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)核心區(qū)電力設(shè)備訂單，并在業(yè)內(nèi)引起巨大反響。北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)，不僅將是未來首都北京的“新國(guó)門”，更將承載“北上融合首都、南下打通華北”等諸多戰(zhàn)略使命。長(zhǎng)江電氣能在與國(guó)內(nèi)外眾多國(guó)際巨頭的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，看似偶然，實(shí)則必然。

為了保質(zhì)保量地完成項(xiàng)目訂單，智造建設(shè)公司總經(jīng)理張作頓帶領(lǐng)黨員突擊隊(duì)，奮戰(zhàn)整個(gè)夏季，對(duì)于產(chǎn)品的執(zhí)著與專注，甚至讓他們覺得酷暑難耐的三伏天，都不夠用。

科技中心主任周鵬，為了達(dá)到機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目的高質(zhì)量高要求，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與機(jī)場(chǎng)方反復(fù)溝通，對(duì)待圖紙就像在雕琢一幅精美的作品，精益求精。

公司展廳，有這樣一組鮮明的數(shù)據(jù)，讓人倍感驕傲：公司職能部門負(fù)責(zé)人11名，黨員及發(fā)展對(duì)象10名，總比超過90%；黨員121名，“80后”95名，占比近80%；董事會(huì)成員48名，黨員及發(fā)展對(duì)象29名，總比超過60%。

培育紅色頭雁，激活紅色細(xì)胞。針對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)部門多，年輕黨員多、黨員分散等特點(diǎn)，公司設(shè)立了聯(lián)合黨支部和網(wǎng)上黨支部，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，通過微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)思維，凝聚基層黨員力量，有效提高了青年黨員參與組織生活的積極性和興趣度。

今年以來，長(zhǎng)江電氣相繼榮獲全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)、湖北省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、武漢市和諧企業(yè)、武漢市五星級(jí)基層黨組織等眾多榮譽(yù)。

最新數(shù)據(jù)顯示，今年下半年，湖北省民營(yíng)企業(yè)首次突破100萬戶，而只經(jīng)歷短短13年的發(fā)展，長(zhǎng)江電氣就躋身全省民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)，正是體現(xiàn)了以黨建為魂引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的最好證明。

“人生要有夢(mèng)想，并要用誠(chéng)信和勤奮，來兌現(xiàn)夢(mèng)想……”12月19日，長(zhǎng)江電氣“菁英人才”計(jì)劃高校行走進(jìn)武漢理工大學(xué)，長(zhǎng)江電氣創(chuàng)業(yè)四處總經(jīng)理王娟與近400名大學(xué)生面對(duì)面交流。

這次宣講會(huì)，是繼走進(jìn)華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、中南民族大學(xué)之后，又一次走進(jìn)高校，與大學(xué)生們分享創(chuàng)業(yè)故事。

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成與發(fā)展的，是支持企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的最大動(dòng)力。在長(zhǎng)江電氣的園區(qū)正中央的文化石上，“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”幾個(gè)字格外引人注目。

長(zhǎng)江電氣自成立之初，就創(chuàng)新性提出群體創(chuàng)業(yè)家經(jīng)營(yíng)模式：企業(yè)提供平臺(tái)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理等資源，創(chuàng)業(yè)家只需利用企業(yè)資源建團(tuán)隊(duì)、拓市場(chǎng)、接訂單，成就群體創(chuàng)業(yè)家的事業(yè)夢(mèng)。

進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)，提出以“培養(yǎng)群體創(chuàng)業(yè)家”為中心工作，并出臺(tái)了一系列創(chuàng)業(yè)政策，為員工打造“零風(fēng)險(xiǎn)”創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，支持鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新，在企業(yè)掀起了一場(chǎng)大眾創(chuàng)業(yè)的浪潮。近3年，公司涌現(xiàn)出了近1000名勢(shì)頭強(qiáng)勁的“80后”“90后”新生代創(chuàng)業(yè)家，他們中間，近3年年均訂單過千萬元的超過200人。

2005年大學(xué)畢業(yè)的創(chuàng)業(yè)五公司總裁章慶，與公司一路成長(zhǎng)，從一名初出茅廬的留漢大學(xué)生，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)家。他憑著吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的拼搏精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從最初不到20人，發(fā)展到現(xiàn)在150多人。2018年，他個(gè)人榮獲武漢市“創(chuàng)業(yè)十佳”榮譽(yù)稱號(hào)，團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售訂單3億多元。

長(zhǎng)江電氣創(chuàng)業(yè)六公司總裁王紅軍，畢業(yè)于武漢大學(xué)EMBA班，從一名普通電氣人，到如今成為掌舵一方的企業(yè)高管。從他的身上，我們可以看到，任何人的成功都不是輕而易舉的，奮斗的人生最值得敬佩。

長(zhǎng)江電氣創(chuàng)業(yè)七公司總裁齊海木，從一名基層業(yè)務(wù)員到創(chuàng)業(yè)經(jīng)理，再到創(chuàng)業(yè)總裁，13年來，他以誠(chéng)相待，恪守單純，以大膽創(chuàng)新和踏實(shí)做事的風(fēng)格，創(chuàng)造了團(tuán)隊(duì)連續(xù)3年訂單過3億元的傳奇。齊海木說，“成人達(dá)己、成己達(dá)人”創(chuàng)業(yè)理念，就是成功的秘訣。

在長(zhǎng)江電氣，對(duì)于成功群體創(chuàng)業(yè)家的定義是，個(gè)人成功不算真正的成功，幫助所帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕，才算真的成功。這些年來，公司提供平臺(tái)、管理、技術(shù)、產(chǎn)品等各種資源支持，大力培養(yǎng)總裁級(jí)創(chuàng)業(yè)家，讓總裁級(jí)創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)更多總經(jīng)理級(jí)創(chuàng)業(yè)家，讓總經(jīng)理級(jí)創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)出更多經(jīng)理級(jí)創(chuàng)業(yè)家，從上至下層級(jí)培養(yǎng)，知識(shí)在不斷分享，創(chuàng)業(yè)家隊(duì)伍和眾創(chuàng)平臺(tái)也在不斷擴(kuò)大。

今年5月，17歲的曉寶（化名）因涉嫌盜竊電動(dòng)車被移送武漢東湖開發(fā)區(qū)檢察院審查起訴，因情節(jié)輕微、悔罪態(tài)度較好，6月25日，該院對(duì)其作出附條件不起訴決定，并將其送入該院與長(zhǎng)江電氣共同組建的“心港灣”未成年人心理矯護(hù)基地。

企業(yè)安排專業(yè)師傅對(duì)曉寶進(jìn)行電氣知識(shí)培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)，讓他樹立了信心，學(xué)會(huì)了技術(shù)，以積極的心態(tài)回歸社會(huì)。

企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，在于盡心承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。一直以來，長(zhǎng)江電氣在積極踐行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任同時(shí)，把關(guān)心社會(huì)、扶助貧困作為企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

今年10月，長(zhǎng)江電氣推出第一期0元電工技能培訓(xùn)班，對(duì)貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的年輕人進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。11月23日，在第一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上，來自紅安的楊寶林，接過公司發(fā)放的500元獎(jiǎng)金。“之前對(duì)于未來還很迷茫，這次終于找到了事業(yè)的歸宿?！睏顚毩痔寡?。

向社會(huì)傳播專業(yè)知識(shí)，開展公益活動(dòng)，已成為長(zhǎng)電人的文化基因。

9月1日，長(zhǎng)江電氣黨委副書記、副總裁孫敏杰與三公司總經(jīng)理王宏濤，再次來到孝感市建設(shè)村小學(xué)，開展捐助活動(dòng)。

3個(gè)月前，這個(gè)愛心小組第一次前往建設(shè)村小學(xué)開展助學(xué)活動(dòng)，除了捐助書包、教學(xué)設(shè)備等，他們發(fā)現(xiàn)，因?yàn)殡x家很遠(yuǎn)，這些孩子有時(shí)連午餐都吃不上?；毓竞?，大家商量，給孩子捐助愛心午餐，確保這些孩子每天能吃到兩葷兩素一湯的豐富午餐。

同樣是在這個(gè)開學(xué)季，二公司總裁邱鋒也帶領(lǐng)他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，驅(qū)車幾百公里，為一戶貧困家庭送去了助學(xué)款。邱鋒的這次捐助，源于一封陌生人的信。原來，襄陽市新市鎮(zhèn)前灣村楊銀華（化名）的家里，因突遭變故，生活舉步維艱。

一次偶然機(jī)會(huì)，楊銀華得知鄰村老鄉(xiāng)在武漢一家非常有愛心的企業(yè)工作，她抱著試試看的心態(tài)，給這位老鄉(xiāng)寫了一封求助信。原以為這是封有去無回的信，沒想到僅過了4天，楊銀華真的等來了孩子的學(xué)費(fèi)。那天，楊銀華緊緊地拉著邱峰的手，再三表示感謝。

“一個(gè)成功的企業(yè)，做強(qiáng)做大之后,要勇?lián)欢ǖ纳鐣?huì)責(zé)任?！蓖跣鲁钦J(rèn)為，長(zhǎng)江電氣的發(fā)展路徑是從“無”到“有”，然后再?gòu)摹坝小钡健盁o”：先是艱苦創(chuàng)業(yè)，勤勞致富，將企業(yè)做強(qiáng)做大，然后企業(yè)再支持更多人干事創(chuàng)業(yè)，造福更多人，造福社會(huì)。

百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。

面對(duì)希望與挑戰(zhàn)并存的2019年，面對(duì)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，長(zhǎng)電人將如何書寫屬于自己的精彩？

沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路，長(zhǎng)江電氣將化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，不忘初心，奮斗實(shí)干，兵不卸甲再進(jìn)發(fā)！