為迎接黨的二十大勝利召開，充分展現(xiàn)各地各行業(yè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全力推動(dòng)黨建引領(lǐng)民生保障高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新做法，由人民日報(bào)《民生周刊》雜志社組織編寫，中共中央黨校出版社出版的基層黨建與民生發(fā)展優(yōu)秀案例集《旗幟》近日正式出版。全書分為三卷，共收入了來自全國各地各行業(yè)的150篇優(yōu)秀案例。長江電氣《“一二三四”黨建工作法促企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展》被收錄入該書第二卷。
2020年9月，人民日報(bào)《民生周刊》雜志社與中共中央黨校出版社，共同發(fā)起了基層黨建與民生發(fā)展案例征集活動(dòng)。經(jīng)過一年多的案例征集、評議、編輯，最終選出150篇案例收入《旗幟》。
這些優(yōu)秀案例，有來自市縣一線的典型經(jīng)驗(yàn)，有來自央企國企的優(yōu)秀模式，有來自民營企業(yè)的創(chuàng)新做法，還有來自社會(huì)組織的積極探索。入選案例有特色、具價(jià)值、接地氣，提煉了黨建引領(lǐng)民生發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，為提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感提供了鮮活的實(shí)踐支持。
長江電氣黨建工作法是極少數(shù)入選的民營企業(yè)黨建工作法。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高基層組織和黨員在公司發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的使命、方針與政策轉(zhuǎn)化為長江電氣人的靈魂和行動(dòng)指南，是長江電氣持續(xù)健康發(fā)展的核心密碼。在企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐中，長江電氣黨委創(chuàng)建“一二三四”黨建工作法，并不斷完善、提煉，最終形成“紅色電流 數(shù)智能量”黨建品牌，通過高舉“一面紅旗”、用好“兩個(gè)抓手”、建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”、匯聚“四個(gè)能量”，促進(jìn)黨建與發(fā)展融合，不斷將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
紅色電流 數(shù)智能量
01.紅色電流，補(bǔ)足黨建之鈣
高舉“一面紅旗”，紅色企業(yè)家引路定方向
堅(jiān)定推行公司黨委書記、董事長“一肩挑”，領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，將黨的工作機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作經(jīng)費(fèi)保障等黨建工作納入公司章程之中，將黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展血脈，實(shí)現(xiàn)黨企發(fā)展的同頻共振、雙促共贏。
用好“兩個(gè)抓手”，夯實(shí)黨組織強(qiáng)化堡壘作用
建好“紅色制度”。公司黨委制定嚴(yán)明的黨建工作規(guī)范、基層支部工作細(xì)則、黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理辦法等，建立起黨建工作責(zé)任體系，包含制度、準(zhǔn)則、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)等在內(nèi)體系文件5類22份，確保黨建工作有章可循。
打造“紅色陣地”。通過設(shè)立黨員示范工作崗、打造黨建展廳、光明書屋、創(chuàng)業(yè)咖啡等紅色黨建陣地，年度開展黨工團(tuán)活動(dòng)60余場次，參與黨員群眾1200人次。
培養(yǎng)“基層帶頭人隊(duì)伍”。實(shí)現(xiàn)黨支部書記與行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”全覆蓋，探索“行政副職—黨組織副職—黨政正職”培養(yǎng)路徑。連續(xù)6年組織全體黨組織書記、骨干黨員走進(jìn)韶山、上海一大會(huì)址、嘉興南湖、遵義、延安、西柏坡等紅色教育基地，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向。
鍛造“黨員先鋒隊(duì)隊(duì)伍”。常態(tài)化建立黨員先鋒隊(duì)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻靠黨員，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)展、培養(yǎng)、鍛煉黨員，特別是攻堅(jiān)克難各項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，能有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
用好“正能量創(chuàng)業(yè)家隊(duì)伍”。打造“眾創(chuàng)平臺(tái)”，提供一系列政策措施，支持創(chuàng)業(yè)者建團(tuán)隊(duì)、拓市場、接訂單，公司建立起以“聽黨話、跟黨走，敢創(chuàng)新、善創(chuàng)業(yè)”為基本指導(dǎo)思想的“正能量創(chuàng)業(yè)家”培育、評選、考核機(jī)制。
02.黨建之鈣，匯聚數(shù)智能量
引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)“增能量”
響應(yīng)國家號(hào)召，黨委成員牽頭，骨干黨員參與，建立智慧能源全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。2021年7月長江電氣數(shù)字化智造中心建成投產(chǎn)，持續(xù)提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。緊跟國家“雙循環(huán)”戰(zhàn)略，先后在北京、重慶、西安、南昌等地建立分公司，承接眾多國內(nèi)外重點(diǎn)工程項(xiàng)目，通過黨建紅色文化凝聚人心，積蓄正能量。
提升國內(nèi)外影響力，弘揚(yáng)社會(huì)“正能量”
以黨員技術(shù)骨干為支點(diǎn)，克難攻關(guān)，企業(yè)自主研發(fā)的“C-smart互聯(lián)網(wǎng)智能柜”榮獲湖北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，并應(yīng)用于北京大興國際機(jī)場。構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”的武漢創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟，擔(dān)當(dāng)湖北省新絲綢之路國際合作交流促進(jìn)會(huì)會(huì)長單位，與眾多企事業(yè)單位建立黨建共建機(jī)制。持續(xù)打造“安全用電平安同行”、未成年人觀護(hù)基地、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等黨建公益品牌，疫情期間緊急承接雷神山醫(yī)院、火神山醫(yī)院、湖北省婦幼光谷院區(qū)等應(yīng)急保電工程。
促進(jìn)黨員成長，培育人才“智能量”
探索“行政副職—黨組織副職—黨政正職”培養(yǎng)路徑，即“將不是黨員的干部培養(yǎng)成為黨員，將不是干部的黨員培養(yǎng)成為干部”；建立以“聽黨話、跟黨走，敢創(chuàng)新、善創(chuàng)業(yè)”為基本指導(dǎo)思想的“正能量創(chuàng)業(yè)家”培育、評選、考核機(jī)制。通過優(yōu)秀人才機(jī)制，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨組織建設(shè)添磚加瓦。
改善職工收益，釋放管理“心能量”
堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，通過各種活動(dòng)載體，推進(jìn)員工關(guān)懷、紅色教育各類活動(dòng)廣泛開展，常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖等傳統(tǒng)活動(dòng)，始終把員工關(guān)懷放在工作的重要位置；堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽和技能大比武活動(dòng)等，通過設(shè)置青年文明號(hào)、巾幗示范崗等，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新精神。
通過多年的創(chuàng)新實(shí)踐，長江電氣人牢固樹立“產(chǎn)業(yè)報(bào)國 實(shí)業(yè)興邦”初心使命，以黨建工作為根本抓手，結(jié)合公司經(jīng)營、生產(chǎn)、服務(wù)，將黨支部建在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)上，打造出民營企業(yè)基層黨建樣本，先后榮獲湖北省“全省先進(jìn)基層黨組織”、“武漢市五星基層黨組織”等系列榮譽(yù)。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)始終堅(jiān)持“明方向、聚能量、謀發(fā)展”黨建方針，堅(jiān)持貫徹“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建理念，堅(jiān)持叫響用好“紅色電流 數(shù)智能量”黨建品牌，將國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為企業(yè)自覺，加快滿足新能源為主體的新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
